FAQ - Éligibilité

1) Quelle est la limite d’âge pour la candidature Junior pour la campagne 2025 ?

En tant que candidat Junior, il faut avoir 40 ans au plus au 1^er janvier 2025 (moins de 41 ans à cette date).

Des dérogations d’âge sont possibles sous conditions, merci de consulter la notice à ce sujet.

2) Je suis contractuel mais j’exerce les fonctions d’enseignant chercheur, puis-je candidater ?

Non pour être éligible, vous devez être titulaire depuis au moins deux ans ; soit titulaire depuis le 1^er septembre 2022.

3) Je suis affecté depuis deux ans dans une université mais je suis titulaire depuis un an, puis-je candidater ?

Non pour être éligible, vous devez être titulaire depuis au moins deux ans ; soit titulaire depuis le 1^er septembre 2022.

4) Je suis ou j’étais en délégation dans un EPST (CNRS, INSERM, INRIA, IRD…), puis-je candidater ?

Pour être éligible, vous devez avoir assuré dans les deux années universitaires précédant votre nomination à l'IUF votre service statutaire d'enseignement au sein de l’un des établissements publics d’enseignement supérieur mentionnés dans le préambule du Règlement Intérieur de l’IUF, à l’exception d’un semestre qui peut être dédié à l’un des cas suivants : congé pour recherches ou conversions thématiques, congé pour projet pédagogique, obtention d’une bourse de l’European research council (ERC), délégation dans un organisme de recherche, mise à disposition ou fin de détachement en entreprise.

Seul un semestre est pris en compte ; si votre délégation excède un semestre sur cette période, vous n’êtes pas éligible.

Pour la campagne 2025, les services pris en compte sont ceux effectués du 1^er octobre 2023 au 30 septembre 2025.

5) Je bénéficie d’un CRCT, d’un congé pour projet pédagogique, d’un congé sans solde, puis-je candidater ?

Pour être éligible, vous devez avoir assuré dans les deux années universitaires précédant votre nomination à l'IUF votre service statutaire d'enseignement au sein de l’un des établissements publics d’enseignement supérieur mentionnés dans le préambule du Règlement Intérieur de l’IUF, à l’exception d’un semestre qui peut être dédié à l’un des cas suivants : congé pour recherches ou conversions thématiques, congé pour projet pédagogique, obtention d’une bourse de l’European research council (ERC), délégation dans un organisme de recherche, mise à disposition ou fin de détachement en entreprise.

Seul un semestre est pris en compte ; si votre CRCT ou congé pour projet pédagogique excède un semestre sur cette période, vous n’êtes pas éligible.

Pour la campagne 2025, les services pris en compte sont ceux effectués du 1^er octobre 2023 au 30 septembre 2025.

Le congé sans solde ne fait pas partie des situations précitées et ne peut être pris en compte.

6) Je suis actuellement en détachement dans un EPA, dans un établissement d’enseignement supérieur autre que ceux mentionnés dans le préambule du Règlement Intérieur de l’IUF ou à l’étranger puis-je candidater ?

Non, votre candidature n’est pas éligible. Vous devez occuper effectivement un poste dans l’un des établissements publics d’enseignement supérieur français mentionnés dans le préambule du Règlement Intérieur de l’IUF à la date de dépôt de votre candidature à l'IUF (rentrée universitaire).

En revanche, l’année universitaire 2023/2024 peut être prise en compte :

Les services accomplis par la voie du détachement ou de la mise à disposition pour exercer les fonctions d'enseignant-chercheur dans un établissement autre que ceux mentionnés dans le préambule ou au sein d'un établissement d'enseignement supérieur d'un État autre que la France en qualité d'enseignant-chercheur permanent, sont assimilés aux services accomplis en qualité d'enseignant-chercheur titulaire dans son établissement, sous réserve que vous occupiez effectivement un poste dans l’un des établissements publics d’enseignement supérieur français mentionnés dans le préambule du Règlement Intérieur de l’IUF à la date de dépôt de votre candidature à l'IUF.

7) Je suis ou j’ai été mis à disposition ou en détachement dans une entreprise, puis-je candidater ?

Cela dépend de la date et de la durée ; vous devez occuper effectivement un poste dans l’un des établissements publics d’enseignement supérieur français mentionnés dans le préambule du Règlement Intérieur de l’IUF à la date de dépôt de votre candidature à l'IUF (rentrée universitaire).

Les candidats concernés par cette disposition sont ceux qui ont un profil « innovation » et en fin de détachement (ou mise à disposition) en entreprise (dans ce cas, un semestre peut être pris en compte).

8) Je bénéficie d’une réduction d’heures d'enseignement prévue dans le référentiel national d’équivalence horaire approuvé par mon établissement ?

Oui, votre candidature est éligible dès lors que ces heures sont considérées par votre établissement comme équivalent à un service accompli ; c’est l'attestation d’enseignement signée par votre établissement qui fait foi.

9) Je bénéficie d’une réduction d’heures d’enseignement car j’ai des fonctions administratives, syndicales ou électives dans mon université, puis-je candidater ?

10) J’ai déjà candidaté à l’IUF l’année dernière, (et peut-être avant), puis-je candidater cette année ?

Le nombre de candidatures est limité à trois par période de cinq ans, dont au maximum deux candidatures consécutives, vérifiez vos candidatures antérieures (pas plus de deux consécutives).

11) J’ai été auparavant membre junior ou membre senior de l’IUF, puis-je déposer une nouvelle candidature ?

Un membre IUF peut bénéficier de trois délégations au maximum dans sa carrière universitaire, vous pouvez dans ce cadre déposer votre candidature, en joignant un rapport d’activité ainsi qu’une annexe financière à votre candidature.

12) J’ai été au cours des deux dernières années en congé de maternité ou paternité, est-ce que cela a un impact sur l’exigence de service ?

Pendant un congé de maternité ou paternité vous êtes en position d’activité et le service d’enseignement correspondant à cette période est réputé être fait.